2013年9月16日下午，金服公司教育實踐活動領導小組成員赴國金租賃，以座談會形式聽取公司員工意見和建議。
參加座談的人員圍繞公司的風控管理、業務發展、人員培訓、薪酬考核和企業文化建設各抒己見，對公司的未來發展提出自己的意見和建議。一是希望公司在風險控制方面進一步加強風控部門的力量，為業務發展提供更強有力的支撐；二是希望公司在業務發展方面能夠進一步明確行業定位或提供項目篩選標準；三是希望公司在人員培訓方面給予更多的較高層次的專業培訓，并給予必要的學習和積累時間；四是希望公司在薪酬考核方面不要僅僅看業務指標，還要考慮工作量問題；五是希望公司在企業文化建設方面能夠多組織一些形式多樣、員工喜聞樂見的活動，加強員工之間的交流與學習；六是希望公司進一步加大公司宣傳，提高公司知名度。金服公司領導班子成員認真聽取了員工們的意見和建議，并對部分意見當場給予反饋，得到了員工的肯定。
通過此次座談，金服公司領導與國金租賃員工進一步拉近了距離，了解了員工對公司的期望和要求，明確了推進后續工作的抓手，為教育實踐活動取得實效打下了良好的基礎。
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