2013年9月16日下午，金服公司教育實踐活動領導小組成員赴國金租賃，以座談會形式聽取公司員工意見和建議。
參加座談的人員圍繞公司的風控管理、業(yè)務發(fā)展、人員培訓、薪酬考核和企業(yè)文化建設各抒己見，對公司的未來發(fā)展提出自己的意見和建議。一是希望公司在風險控制方面進一步加強風控部門的力量，為業(yè)務發(fā)展提供更強有力的支撐；二是希望公司在業(yè)務發(fā)展方面能夠進一步明確行業(yè)定位或提供項目篩選標準；三是希望公司在人員培訓方面給予更多的較高層次的專業(yè)培訓，并給予必要的學習和積累時間；四是希望公司在薪酬考核方面不要僅僅看業(yè)務指標，還要考慮工作量問題；五是希望公司在企業(yè)文化建設方面能夠多組織一些形式多樣、員工喜聞樂見的活動，加強員工之間的交流與學習；六是希望公司進一步加大公司宣傳，提高公司知名度。金服公司領導班子成員認真聽取了員工們的意見和建議，并對部分意見當場給予反饋，得到了員工的肯定。
通過此次座談，金服公司領導與國金租賃員工進一步拉近了距離，了解了員工對公司的期望和要求，明確了推進后續(xù)工作的抓手，為教育實踐活動取得實效打下了良好的基礎。
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